这是大多数商业领袖可能从未问过的一个重要问题——但它可能是未来增长和组织繁荣的关键。比特币电子邮件信息 您的员工在工作场所的自由度如何？如果没有真正自治的环境，您的员工就会受到明显和微妙的控制和影响的限制。而工作场所的规则、政策和期望对于功能性的商业环境是绝对必要的。从六人初创企业到企业级公司都是如此。如果任其发展，比特币电子邮件信息 同样的指导框架会扼杀协作团队的活力和创造力。
旨在促进和利用您的员工的结构可能会扼杀他们茁壮成长、比特币电子邮件信息 扩张和成长的能力。微软的这本名为《协作心理学》的电子书谈到了 2017 年协作的重要性。因为往往是潜规则比口头规则更能限制我们。例如，经理们可能会声称他们的员工有权并可以自由地提出想法，跳出框框思考，或者偏离标准的做事方式。但在实践中，获得这种创造性许可必须自担风险。比特币电子邮件信息 您可以组建一支由最优秀的人才组成的团队，但如果他们不能自由地表达自己的想法并在安全的环境中相互推动。
他们不会。 Teresa Amabile 几十年来一直在研究工作场所的创造力和生产力，比特币电子邮件信息 并着有许多关于该主题的书籍，包括《进步原则》，她说管理者通常只是名义上授予自主权。现实情况是，员工被迫分道扬镳，风险自负，而且通常不会。剥夺权力的成本 当被问及什么对实现组织成功很重要时，71% 的接受哈佛商业评论报告调查的高管提到了员工敬业度。比特币电子邮件信息 一段时间以来，我们已经知道参与度是业务增长的重要组成部分。众所周知，高度敬业的组织具有双倍的成功率。